Dezentrale Führung läuft anders
Posted On 17. Februar 2022
Heute sprechen wir darüber, wieso das dezentrale Führen
- eine andere Form der Kommunikation notwendig macht
- • womit man Nähe herstellt und in Kontakt bleibt
- • wie man angemessen fordern und fördern kann
PS: Im kommenden Video vertiefen wir das Thema
Besonderheiten der dezentralen Führung von Mitarbeitern
Viel Spass beim Betrachten und gerne einen Kommentar hinterlassen.
Herzliche Grüße
Christl Lang
Im nächsten Video schauen wir uns mal an, warum eMails oftmals eine lange Kette von Missverständnisse entfachen können.
Hier geht es zu weiteren Infos und Angeboten:
Mehr über Christl Lang – Inhaberin des Weiterbildungsinstituts On Course & Partner
Weitere Experteninterviews befinden sich hier
Die Interviews wurden von Kirstin Hartmann (Inhaberin Trainerwerkstatt) produziert: https://www.khartmann-consulting.de